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2017年南宁市职工职业技能大赛即将启动

文章来源:南宁市总工会    点击数:     更新时间:2017-05-24
  南宁市职工职业技能大赛已经成功举办了十一届。每年的全市职工职业技能大赛通过初赛、选拔赛、市级决赛阶段,通过以赛促学、以赛促培、以赛促练,通过对大赛及获奖选手的宣传,在社会努力营造了崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围,推动培养了一批知识型、技术型、创新型的职工。
  
  一、2017年技能大赛总体情况
  
  2017年南宁市职工职业技能大赛由市委宣传部、市工信委、市科技局、市公安局、市人社局、市城乡建委、市国资委、市卫生计生委、市安监局、市质监局、市园林局、市总工会、团市委、市妇联、市科协等15个部门,以及各县(区)、开发区、行业工会和市邮政管理局、南宁供电局、南宁糖业公司、中铁隧道集团四处有限公司、中建五局广西公司、南宁轨道交通公司、富士康科技集团南宁科技园等单位联合举办。今年市政府专门印发了《南宁市职工职业技能大赛组委会 <关于2017年南宁市职工职业技能大赛工作方案> 的通知》,下拨了大赛经费130万元。市、县(区)总工会、开发区工会工委以及各基层单位也拿出部分工会经费作为大赛经费。大赛组委会办公室还充分考虑了县(区)、开发区区域经济发展的侧重点,完善比赛机制,鼓励县(区)级设分赛区,充分调动了县(区)、开发区政府及相关部门办好大赛的主动性和积极性,锻炼了县(区)、开发区等基层工会队伍,提升了基层办赛事的能力和水平。
  
  2017年职工职业技能大赛的主题是“扬工匠精神 展技能风采”。比赛分一类比赛、二类比赛和三类比赛进行,共设36个公种(项目),比去年增加了5个,涵盖现代制造业、现代服务业、新兴产业“三大”领域。今年大赛的特点主要体现在工种设计优化、岗位成长成才、技术创新推广、弘扬“工匠”精神等方面。
  
  二、2017年技能大赛主要特点亮点
  
  (一)面向公共服务,在工种设计更加贴近民生、推动创新上下功夫。在服务民生、安全健康方面开设了基层卫生职业技能、急救技能、公安武装巡逻车组岗位能手技能、电梯维修、农副产品安全快速检测、加工食品检测等服务民生的特色比赛。
  
  (二)增强服务大局意识,在推动南宁产业升级发展上下功夫。一是注重新兴技术、新材料、新业态公种开设了H5页面设计大赛、BIM、主动双向平衡比赛、自动化设备维修、轨道交通接触网技能比武;二是提升物流业、电子商务和信息化服务业,开设了快递业务员、电子商务及无人机航拍;三是注重优化传统产业公种的开设,比如焊工、叉车司机、汽车修理工、电缆故障查找及应急电源快速接入等。
  
  (三)搭建职工成长成才平台,在“惠普职工”方面下功夫。一是技能大赛是职工岗位成才的直通车。在技能大赛中脱颖而出的选手将会被破格晋升,实现职业技能等级连级跳。同时,符合条件的将获得“南宁市技术标兵”、“南宁工匠”、“南宁市技术能手”、“南宁市青年岗位能手”、“南宁市巾帼建功标兵”等荣誉称号。决赛理论知识竞赛和操作技能竞赛两部分成绩均达到60分以上者,可直接晋升为中高级相应等级国家职业资格。
  
  二是技能大赛是职工提质增素的大熔炉。以赛促学,以赛促技。通过技能大赛,选手的职业技能和素养将会得到快速提升,促进技术工人向自我实现的境界推进,使大批优秀产业工人坐上了岗位成长的直通车,开启了辉煌灿烂的职业生涯。
  
  (四)加大产业、行业、协会强强联合,在拓展合作领域上下功夫。利用产业、行业、协会的力量,拓展大赛纵横发展,在产业、行业、协会内积极推行技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能带头人“五位一体”的比赛模式,提升了行业内职工技能水平、发挥工人阶级先进性。同时,进一步完善工会、人社、行业协会、企业、高校合办大赛的新模式,锻炼各行业、各协会组织大赛的能力,探索以公开竞争方式确定新增赛项举办地的机制,促进中、高级技能人才梯次成长。
  
  职工职业技能大赛是促进南宁市高技能人才工作,加快技能人才队伍建设,推动落实南宁市人才强企,人才兴市战略的重要措施。同时也是对各行业、企业职工素质、队伍作风、技术能力、专业水准的一次全面检查。各级大赛组委会和各承办单位将制定大赛章程、完善大赛管理水平和监管机制,认真统筹安排、精心组织,努力把这次大赛办出特色、办出水平、办成品牌,让广大职工的技术和才华得到充分展示。
  
编辑:秦丽琴 (广西中小企业网)
   
 
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